婚况要求:未婚
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、办理入职相关手续;
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、18-38岁,男女不限,高中以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心, 的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,具有团队合作精神。
福利保障:
1、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。财富
2、各项奖级及优惠政策。
4、节假日按国家规定休假,五天八小时制。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。