婚况要求:未婚
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
公司内部员工档案的建立与管理;
负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责考勤
负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
协助上级制定员工培训计划
负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
其他突发事件的处理。
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