年龄要求:35周岁以上
婚况要求:未婚
岗位职责:
1.组织制定公司战略决策、年度计划并组织实施
2.负责公司的经营管理工作
3.负责公司运营管理体系的持续优化,提高运营效率
4.负责召开总经理办公会议,检查、监督、协调各部门、各分公司的工作
5.负责公司团队建设,规范内部管理
6.负责企业文化建设,做好社会公共关系,树立公司良好的社会形象
7.负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报
8.负责办理由董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1.熟悉战略管理知识、企业文化知识、运营管理知识、企业管理知识。
2.需具有全局意识和前瞻思维
3.具备决策能力、抗压能力、组织协调能力、团队培养能力等
4.工作经验:园林古建行业或文化传播行业管理工作经验;
同类职位管理经验三年以上
最低学历:大专
专业要求:建筑或管理类相关专业
工作时间:面议
薪资待遇:
试用期第一个月7000
转正后:8000——15000加提成
具体事个人工作能力而定。
面试要求:请携带好个人简历、相关证件、个人作品等。
面试时间:工作日: 09:30——12:00 14:00——18:00
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。