面试技巧|面霸的自我修养

疫情期间一直与爸妈"相看生厌"，你一定想与更多人会面吧

但这更多人里，唯独缺了 面！试！官！

闻面试丧胆星人的你，是否也羡慕那些逢面必过的面霸？ 今天我们就来聊聊面霸的自我修养 你，也可以是下一个面霸

一、面霸的准备

"将军不打无准备之仗，面霸不面无准备之试。" 面试前的三部曲一部也不能少！
step1：仪容准备 面试，顾名思义，先"面"才有"试" 面试不看颜值这种fake news可千万别信！
当然，不是要求你倾国倾城，但干净大方是基本要求。
针对不同目标公司，着装风格也要对应改变，比如面试德勤、普华永道等事务所，你可千万别穿的太休闲，即使是线上远程面试，也请穿上你的白衬衫或是小西服。
step2：岗位了解 知己知彼，百战不殆！ 你面试的公司，它的产品定位、它的目标用户、它的品牌理念... 在面试过程中提出这些直接好感值up up~ 你竞选的岗位，它的主要职能、它的所需技能、它的发展潜能... 围绕目标岗位的以上方面回答问题，拒绝张冠李戴式面试。
step3：面试预演 面试中的问题一般分为两类： ①根据所投递岗位来考察你专业能力的 ②从你的简历中发散而来的
面试官通常会根据你简历上的某项经历、某种技能来向你发起提问，因此面试之前，可以针对自己的简历来一次问题预演。
设想面试官可能会对哪个部分感兴趣，可能会问些什么，提前准备好满分回答。 在真正面试时遇到相关问题，便可更加从容地应对。

二、面霸的包装

"面试，你需要学会扬长避短。" 谁说背景没优势，就不能是面霸？
成绩不好的面霸 一个年级就那么多人，有成绩稳居前5%的同学，就有成绩平平和成绩垫底的同学。 但找工作都得找，那么就需要包装啦~
"相关性高"、"相对高分的"课程写入简历，绩点低就别写出来；
成绩不够经历来凑，多突出你的学生工作，实习、社团、比赛经历，因为关注了更多的实践积累而成绩一般，这种情况HR一般会选择原谅。
毕业学校不好的面霸 学校背景不好，就展示你参加的各项学术活动、培训计划、实践经历。 用经验丰富弥补学历不足。
工作经验不足的面霸 没有足够的工作经验，就突出学习能力、创业项目、竞赛经历等。
以大量真实、详细的例子凸显学习能力；
创业项目可以是你在学校参加的创新创业大赛，甚至代购都可以算作一个自主创业项目，要体现出你的团队协作力、工作执行力等；
竞赛经历最好是大型比赛，且取得了名次的最好，如果不是团队leader就绝不可以慌称，体现出你在团队之中的价值与贡献即可。

三、面霸的能力

"有能力者方有底气。" 面霸通常都是自信的，而自信，需要从你过硬的实力而来。
"熟练使用office软件"，"精通Ps等工具"，"掌握Java等多种开发语言"，"会使用Python"...
是不是很熟悉这些话语，没错，基本绝大多数简历中都有类似的表述。 但！是！你真的如此吗？ 面试时可能只是问你一个excel的vlookup函数你就懵了！
所以，技能掌握程度千万别说大话，即使面试侥幸通过，实习期间也会暴露无遗。 最好的解决办法，就是快速提高自己的技能点！ 当你实力在线时，面试自然而然就不会露怯，更不会回答磕巴。