求职的你，不讲“道德”更好！

如果你愿意让自己站在道德的制高点，忠诚于你的老东家，那么你的老板一定会支持你的。

1、经历断档

对于一个有过数次求职经历的人来说，对于在多长时间内可以找到一个新的工作，深有体会。

如果你说你很优秀，找工作很快，这样说法是没问题的，但问题是，能力越高的人，要求也相应越高。

遇到经历断档的人，即使只有一两个月，作为HR我们也会问你这段时间做什么事情，面了什么公司，什么岗位。

我只是试看看这种广告是什么样的，摊手

辞职后的一段时间内找不到工作是大概率事件。

如果此前你是一个月光族，没有足够的理财投资规划，没有至少半年左右的财务安全保障，辞职后的日子，你应该如何过？万一突发一些健康情况，或意外，经济问题如何解决？

这些都是可能存在的情况。

骑驴找马并不是不道德的行为，相比之下，面试的人选中，绝大部分都是骑驴找马的人。

从数据上来看，既然大部分人都是骑驴找马的，就不存在不道德的情况，相反，骑驴找马是一种"靠谱"的行为。

因为这是对自己负责，对自己的未来负责。

若还是心存疑虑，可以分享一个此前看到的例子，形容企业与员工关系的表述。
"当你进公司的时候，企业跟你说，公司是你家，企业遇到经济困境，裁员的时候，一定先裁掉业绩不好的人。你在家赚钱不够多，你妈会给你一笔钱，让你离开这个家，跟你断绝关系吗？

也许这个形容比较赤裸裸，但经历过几次裁员的我，看过许多在公司工作多年，兢兢业业的人，落寞的在辞职单上签字的眼神。
昨天还是同事，今天莫名其妙接到电话，通知办离职，签字，拿钱，走人。

铁打的公司，流水的员工。

说直白一点，所谓的职业，不过是一个出钱，一个出力，双方价值交易的过程罢了，没有什么道德不道德的。