销售人员的四个职业发展方向

徐静蕾在《杜拉拉升职记》中成功地塑造了一个雄心勃勃的小白领，在难度很大的工作_装修与搬家之时，她遇到了一个难啃的骨头_销售部的人不配合工作。杜拉拉不得已拿出杀手锏：你们已在搬家通知上签字了，而且大家都在搬。然而，她得到的回答是：我们是销售部，不是大家，耽误了销售谁负责任？这话充分说明了销售部在一家公司的地位，销售部的人员，比起同级别其他部门的人员，在收入上也高出一截。 ?销售人员是真正凭本事吃饭，最不讲学历与资历的一个岗位，也是使年轻人获得财富最快的职业。销售这个岗位进入的壁垒较低，不需要高起点，但宽进严出，淘汰率高；每天背着指标，工作很有挑战；出差、应酬也使销售人员的生活压力很大。这种高淘汰、高挑战、高压力的工作，虽然风光一时，但长期做下去难免使人激情退却。销售人员如何做职业规划，销售人员有哪些职业发展方向呢？ 通常销售人员的职业发展可从以下4个方向来考虑： 1、顶级销售 认准销售是适合自己的发展方向，在这条路上继续走下去，慢慢向顶级销售的方向发展。 2、销售管理 并不是所有销售做得好的人，都可以向管理方向发展，管理也是对人有特殊素质要求的岗位。通常即有一定销售经验、较好销售业绩，同时又具备管理潜质和意愿的人，才适合提拔到销售管理的岗位，再从销售管理积累经验，一步步走向企业高层管理，走到总裁的位置。 通常进修个MBA是进入管理岗位的较好跳板。据调查，从半数以上的总裁是从营销类岗位提升的，其他则是从财务、人力资源及其他岗位提升的。 3、咨询师 这是销售的最高境界，不再销售有形的产品，而是利用自己的知识来获得认同。资深的销售人员可以向咨询师、顾问类岗位转型，利用自己的经验，培训年轻人，帮助企业解决销售、营销、管理、战略类问题。 4、创业 销售是个最适合创业的岗位，有销售的经验，有客户的积累，只要善于整合资源就可以为自己做事了。 销售是一项高淘汰、高挑战、高压力的工作，销售人员也是最有发展前景的职场精英，在经历了最初的职业成长后，销售人员可以发展的方向较多。