岗位职责:
1、根据产品的商业逻辑,制定有竞争力的产品方案,具体功能逻辑输出,保障其落地;
2、牵引B端企业资源与C端求职者或人才上平台;
3、跟进平台业务过程,监管业务进度状态并协调业务执行过程问题;
任职要求:
1、有3年以上且大于200人企业HR职位相关工作经验;
2、有模具行业HR从业经历,熟悉人才招聘相关的平台;
3、善于协调企业与求职者关系;
4、愿意从事运营工作,服务意识好;
5、逻辑思维要强,具有一定的产品思维;
6、性格开朗,善于处理人际关系,具有一定的文案功底;
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