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本心理测试题是以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的经典心理测试题为蓝本，根据中国人的心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理的重要辅助试卷，测量被测试者的智力水平和个性方面差异的科学方法，目的在于评价员工的潜能:

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身为一位领导者，身上要有过硬的心理素质才能够管理好下属和公司，那么你的心理素质有多高呢？一起做一下领导者的心理素质测试题，通过测试心理素质，了解自己的心理定位。

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