学历低？被解聘？频跳槽？当面试官问到让你尴尬的问题

有时候，求职者在面试中会遇到一些让人尴尬、不好回答的问题。

比如，"你是专科学历，可我们最低要求是本科。"

再比如，"简历上看，你有2年时间没有工作过，你现在还能适应紧张的职场生活么？"

还比如，"你的上一份工作是被雇主解聘了，怎么回事？"

下面我们模拟几个场景，提供一些应答模板，给求职们参考：

案例1：

面试官：你是专科学历，怎么证明自己可以胜任这份工作？我们最低要求是本科。

求职者：

我对做好这份工作是非常有自信的。我仔细看过你们的招聘要求，除了学历外，其余的要求和我的经验都非常匹配。

我曾经在一家XX公司实习/兼职过，负责XXX，我掌握了XX能力，实现了XX结果。当时我的同事都是本科学历，我们相处得十分愉快。我不认为没有本科学历就不能胜任这份工作。

在我看来，系统性的本科教育是非常重要的，我目前正在报考成人学历，我会用周末时间就读XX专业，学习XX知识，尽快拿到本科学位。

案例2：

面试官：你的上一份工作被雇主解聘了，怎么回事？

求职者：

我们那个行业最近不太景气，我们这家初创公司也陷入了很严重的经济困难。

在这种情况下，同事们都知道自己的工作是岌岌可危的。我在公司的时间比较短，所以当我听说被解聘的消息时并不惊讶。

我利用这段休息的时间补充了我在XX方面的技能，学习了XXX。现在我对将要面对的新工作充满信心。

案例3：

面试官：你过去几年频繁更换工作，是不是在一家公司工作一段时间之后就会产生厌倦？

求职者1：

我近几年的一些工作变动主要是由于我的个人原因。

其中一份工作是因为出差频繁，我不能很好地兼顾家庭。

后来的一份工作是因为我住的离公司太远，每天上下班往返要花费4个小时，即便这样，我还努力坚持了大半年的时间。

看到贵公司的招聘信息时，我觉得我之前的工作经验非常符合你们的要求，目前我住的离你们公司也不远，我非常希望可以得到这个机会。

求职者2：

我之前从事了很多暂时性的工作，但这些工作都是和我未来职业发展规划相关的。为了做好XXX，我在XX和XX方面都积累了相关的经验。

现在我希望用我的这些经验获得贵公司的相应职位，可以有一个长期的发展。

案例4：

面试官：从你的简历上看，你职业上有半年的空白期，那段时间你在做什么？

求职者1：

这是因为我的家人患了重病，我不得不回家乡照顾家人，所以才会有几个月的空白期。

求职者2：

在半年前，我觉得我应该认真地思考一下将来的职业发展方向。

于是，经过反复考虑，我决定给自己一段时间充电，然后好好寻找一份符合自己职业发展的工作。

这就是我有几个月空白期的原因。

案例5：

面试官：简历上看，你有2年时间没有工作过，你现在还能适应紧张的职场生活么？

求职者：

当时我离开工作是为了照顾我的家庭。

虽然在过去2年里我没有正式工作过，我的意思是没有按月领取薪水地工作过。但在这2年中，我的实践经历从未间断，我参加了很多社会活动，还做了一些兼职，取得了XX成绩，我时刻保持着社会人的状态。

我相信我有很好的工作能力和适应能力，只要用一点时间来适应贵公司的工作节奏，我相信我一定可以胜任。

案例6：

面试官：你比这里大多数同事年龄都大，你的直属领导可能是90后，比你小好几岁，这个状况你怎么看？

求职者：

我认为能胜任一个职位并不在于年龄的大小。

在应聘前我就已经了解到贵公司的平均年龄是XX，这个行业很多同事都比我年轻，我非常愿意和年轻人一起工作，我喜欢90后的青春活力和天马行空的想法。

如果未来上司年龄比我小，我并不认为这会是个问题。我做事情比较沉稳，可以和他们形成互补，这样我们也可以很好地合作。