能进入咨询的基本都是大一、大二就开始做管理咨询实习的，并且要求有出色的社团经历。有人觉得这个要求太高了，但是市面上有丰富实习的人已经大把大把了，简历关筛的就是没有经验的那一部分。
——资深海归创投人
实习经历是市场上所有管理咨询公司筛人的重要标准，如果大三大四的你还没有一份咨询实习，在秋招拿到咨询公司 offer 的概率基本为零。刷实习不仅是进入咨询的必要且唯一路径，更可以弥补申请者院校的背景不足。
// 除MBB还有哪些顶尖咨询？//
【 Tier 1 】
咨询三巨头 MBB ，主攻战略层面，门槛之高难于上青天。li
【 Tier 2 】
罗兰贝格：主攻战略和运营，在欧洲地区受认可程度仅次于 MBB
埃森哲：业务条线较广，培训体系、架构体系非常好，战略咨询方面做得很好
A.T.Kearney：二阶领头羊，管理较为扁平化，擅长消费品及金融
帕特侬 : 经营时间还有体量较大，公司管理体系化水平较高
摩立特：薪资待遇在Tier 2咨询中较为优渥，曾经给出的薪水媲美 MBB
L.E.K. ：在Tier 2中算是很不错的咨询，专长领域是医药行业
IBM：企业信息化水平高，专长领域是 IT 系统相关行业，财务咨询做得也非常好
此外，还有一些小而精的咨询，也可列为 Tier 2 ，这里就不一一列举啦
【 Tier 3 】
这一梯队的主要是四大的咨询部门，安达信事件后，只有德勤咨询未被瓦解，现在是最强的； KPMG 财务咨询方面做得很好，和埃森哲很像，但阶层略低一些。
【 Tier 4 】
国内的一些体量较小的咨询公司，体系化欠缺，不是很推荐。
// 咨询对能力的要求有哪些？//
● 逻辑思维能力：包括数理能力、理解能力和快速处理问题能力
● 沟通能力和文字书写能力（包括概括能力）
● 常用电脑软件应用能力：Excel（重要公式、数据透视表、如何美观地插入一些东西）、PPT 、word …
// 如何申请第一份咨询实习 ？//
咨询的实习主要有两类：
一是正式的intern ，具体包括冬季实习、夏季实习，实习结束后有机会拿到 return offer ；
另一类是 PTA ，主要是某段时间某部门或项目的实习，没那么正式、招聘面试流程较为简单、难度小于正式 intern 。实习结束后拿到 return offer 机会较小，但是如果实习期间表现出色，可长期实习并为之后申请咨询 intern 或全职工作有帮助。
咨询简历怎么写？
申请任何一份实习都要好好准备，咨询也不例外。首先就是要那得出一份好的简历，简历是向用人单位简要介绍自己的重要工具，既可以 highlight 你的优势和出彩经历，又可以从中体现你符合咨询从业者的那些特质。就算是学校一般，简历却做的很好很细致，HR 也会欣赏你的态度哒～
【 反面材料 】
● 论文型简历：既长篇大论毫无亮点，语言表达晦涩的一类简历。埃森哲一年收到简历可能有1万份，查看简历的工作人员平均每天至少看300份简历以上。选简历需要从几百份里面扫出来一两份简历，大概六七秒就可以看出优劣及是否适合应聘岗位了。你确定这种论文型简历，Hr 查看时间会超出3秒？
● 流水账型简历：既毫无重点地罗列，描述经历。丝毫体现不出你和申请单位和岗位的相关性。
● 艺术家型简历：出现三种以上颜色、花式字体、加阴影...
【 正面材料 】
● 简洁明了，重点突出
● 逻辑鲜明，布局大方得体
● 概括能力强，一眼能看到重点，没有废话
// 零实习经验能进咨询吗？//
咨询的工作，并不是有实习经验的一定可以找到，没有实习的就找不到，要看你有没有咨询所需要的能力。虽然咨询公司非常看重申请者此前是否有相关实习和项目经验，但如果一个申请者个人非常优秀，并且可以在简历和面试中体现出来自身具备咨询工作所需要的各种能力（水平至少要超出其他面试者），也是有机会说服 Hr / manager 并获得 offer 的。
哪些能力是咨询 Hr 看重的？
● Research 能力强，咨询行业无论是实习还是全职工作，很多时候都是需要在很有限的时间内迅速掌握某一个行业的概况及某些方面的具体信息，因此非常需要实习生是会做 research 的，检验这一能力的维度即检索的高效、精准、专业。
● 简历体现出来逻辑性强、头脑清晰的，Hr也会有好感。
● 实事求是：如果此前缺乏实习或相关社团经历，一定要实事求是。如果你在简历或面试中说你有某某实习或项目经验，但如果那些并非是真实存在的，是经不住 Hr 追问和细问的，并且你也无法说出令人信服的故事，无法证实你确实具备某方面能力。一旦出现这种情况，会非常影响你在 Hr 或经理人心中的评分。
建议在投简历、咨询面试前，做好充足的 research ，对咨询行业有尽可能多的了解。这样，即使你缺少实习经验，能在简历、面试中体现你是下了功夫并且本身是具有一定学习能力的，一定程度上会获得面试官的好感。
● 不要啰嗦，不要让多余的话盖过你的重点。
// 一定要进MBB需要做哪些准备？//
● 最重要的是好好学习，平时多做调研类工作，可以帮老师做助理去处理一些调研工作。
● 多锻炼逻辑能力，比如参加各种树立相关竞赛和社团。
● 多多锻炼语言能力，能一句话说清楚的不要赘述；
● 挑 Tier 2 /2.5 的好咨询去实习，为后续进入MBB奠定基础
● 参加与咨询相关的比赛或社团，充分了解咨询行业
// 咨询求职 Q&A //
Q : 以后想进入 MBB ，先去 Kearney 实习有帮助么？
A ：当然有啊！去 Kearney 可以去多做一些 research ，锻炼自己。不过要知道，Kearney 、 尼尔森都比较强调调研，并不是很偏向咨询。如果很明确想要从事咨询想去MBB ，还是更建议去到更偏向咨询的公司。
Q：如何评价久谦咨询？、
A ：算是内资里的最佳，但是组织架构、内部流程不如大咨询公司正规。
Q ：Tier 1 咨询的 target school 有哪些 ？对专业有要求吗？
A ：一般就是国内 Top 的牛校吧，如清北复交、南大、华科，或是世界前五十的名校。人大、中山等校也可入围。咨询对专业要求不高，但是数学不好会受影响。
Q：想进咨询需要参加一些什么社团？
A ：可以进一些咨询社团啊，咨询社团对以后的工作也有帮助。并不是有实习经验的一定可以找到，没有实习的就找不到，要看你有没有咨询所需要的能力。
Q ：如何提高搜索数据的能力？
A ：看你的逻辑思维和数据抓取能力，要多做、多想。
Q ：师兄在咨询打拼这么多年，对想要求职的小朋友有什么寄语吗？
A ：哈哈 。找工作的时候，不是要去说服谁，而是要体现出来你很喜欢，有逻辑地证明你有兴趣也有能力。找工作只是开始，希望大家秉承良好的心态和习惯，走向更加美好的未来，求职即做人，谦逊诚恳，真诚真实，大方得体，这些都是最基本也是最重要的啦。
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