北上广应届生招聘需求增加

来源：智造人才网 时间：2020-07-16 作者：智造人才网 浏览量：

近日，太和顾问针对应届生的招聘情况进行了调研。分析指出，一线城市和非一线城市一样，近三年来，招聘应届生的比例，在逐年攀升。

此次调研，综合分析了2009至2011年的招聘数据。2009年，一线城市所需的应届毕业生占总人才需求的2.4%，而2010年则上升至 5.8%。这一数据，在2011年的用人计划中

，占到了8.3%。二线城市对应届生的需求比例，从2009年的3.6%到2010年的5.5%，再上升到 2011年的7.3%。从数据来看，一线城市企业招聘应届毕业生占总员工数量比例的增长率，要快于非一线城市的增长率。

　　为何企业经过多年的发展，又转而需求毫无工作经验的应届毕业生？对此，众多受访企业给出的答案大同小异：应届生招聘相对社会招聘而言，这种员工没有社会经验，单纯，易于带教和塑造，养成良好的职业习惯和职业道德。一些企业表示：大学生虽然缺乏社会经验与工作经历，但他们保持了比较强的学习力，对于公司文化价值观更容易接纳。

微信扫一扫分享资讯

免责声明：

1、本文由入驻智造人才网资讯专栏的作者撰写或者网上转载，观点仅代表作者本人，不代表智造人才网立场。如有侵权或者其他问题，请联系举报。

2、本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。

3、如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发布之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。

上一篇：我国卫生人才紧缺下一篇：外企校园招聘较去年增2成多

北上广应届生招聘需求增加

免责声明：

用微信扫一扫