外企校园招聘较去年增2成多

    与去年相比，今年的招聘会普遍提前。世博会结束后，就陆续有招聘会举办，

    本场招聘会主办方中智招聘服务中心，是中智上海外企服务公司旗下专业从事人才招聘服务的部门，拥有多年的外企招聘服务经验、先进的招聘管理系统，对招聘形势有比较专业的判断，对企业招聘需求有比较深入的了解。依托中智良好的品牌效应，中智招聘服务中心大量吸纳高质量人才，以海量人才精准匹配企业需求，也为求职者达成高效匹配。

    就今年的招聘市场，中智招聘服务中心经理朱诗勃表示：“前两年金融危机的影响已逐渐散去，经济稳步回升，今年各大企业的校招需求有所提高。往年大型招聘会基本为11月20日前后，今年应企业要求，中智主办的外企进名校招聘会于11月9日召开，比往年提前了1-2周，以求企业最早的入校争夺人才，招聘需求人数也相对往年增加20%-30％。”尽管招聘需求在增长，朱诗勃认为不能对就业形势过分乐观：“今年的毕业人数仍处于高峰期，且用人企业的招聘要求也有所提高，所以总体就业形式仍不容乐观。”

    近期，中智公司旗下权威薪酬调研咨询的机构中智薪酬就2010年上海外企薪酬情况进行了调研，调研结果显示，本科生的平均起薪在3000元/月，IT、研发、技术类的略高，在3300元/月左右；研究生平均起薪在 3750元/月。受2010年市场整体影响，本科生的起薪比2009年略有提高，而研究生的起薪比2009年略有下降。

    从本次招聘会的反馈来看，计算机等信息类专业依然是招聘需求最大的专业，而能源、金融、物流、贸易等专业也将为今年就业所看好。经过世博会的洗礼，“小白菜”也成为企业招人的优先选择。本次招聘会为世博志愿者特设了绿色通道，为即将步入职场的“小白菜”提供方便。不少到场的外企HR表示：“在同等条件下，更愿意招聘拥有世博志愿服务经验的毕业生，因为这些志愿者更有责任感、更有奉献精神、更懂得自律。经过国际性活动的洗礼，他们具备了一定的沟通能力和解决问题的执行能力，这些能力在工作中至关重要。”

    中智招聘服务中心经理朱诗勃表示：“从多年的招聘工作中，我们发现毕业生选择首份工作好高骛远者较多，注重职位及公司背景，且薪资要求甚高，这些因素可能阻碍毕业生成功应聘。在就业形势依然不容乐观的背景下，建议毕业生择业心态放平和，不要给用人单位眼高手低的感觉。”