机械类专业工资高吗？机械技术人员具备什么条件才能获得高薪？

都说机械专业是万金油专业，毕业后很多技术相关的工作都可以插上一脚，涉及的岗位种类非常多，有机械设计、产品设计、工艺技术、工业工程、模具设计、模具制造、数控技术、机加工等等主要岗位，还有很多相关的技术岗位，叫法也不尽相同。

除了传统的机械装备行业之外，整个制造业都有应用机械技术，如航空、军工、汽车及其配件、家电、消费电子、通迅电子、玩具、医疗器械，以及各种工业用品、日用消费品等等行业都有涉足，就连通用汽车、苹果、华为、大疆、美的、格力、海尔等等牛逼的公司，也有机械技术的部分，而且是这些制造业公司的重要部分。

那机械类专业工资高吗？机械技术人员具备什么条件才能获得高薪？我认为只要做好以下几点，过得并不会差，不会逊色于绝大部分行业和职业。

学校与学历

大学与学历，有一个好的大学与高的学历背景，是你进入职场最重要的“敲门砖”，决定你第一份工作是名企还是无名小企业，决定你做高技术含量的工作还是边缘岗位工作，对应届毕业生来说太重要了，相信不用我太多废话。

行业及公司的选择

当今企业发展模式已由规模驱动转变为创新驱动，劳动力密集型企业的春天已经过去，现在真正能做大、做强的企业，就是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进管理水平的企业。具有这些特征的公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员关注。

有“钱”途职位的选择

机械技术领域包含的岗位种类繁多，在做具体岗位选择时，就一定要找出有前途的，同时也有“钱”途的，而机械类岗位当中，最有前途的是设计开发岗！设计开发岗！设计开发岗！也是最有“钱”途的。设计开发工作，不同行业它的岗位名称也有一定差异，有些行业叫“机械设计”，而如轻工制造业的数码电子、通讯电子、家电、玩具以及各种消费品、日用品行业，一般叫“产品开发”、“产品研发”、“结构设计”、“机构设计”等，虽然叫法不同，但其本质是一样的，都是以研究、设计为主。这些岗位一般属公司里的研发部、开发部，也有部分公司属工程部，那些部门就是公司里面的高薪部门。我们只有瞄准这个方向发展，才有机会成为机械技术人员之中的高薪人士，你的前途和“钱”途都不会差。

（注：因机械岗位种类太多，并不是除设计开发岗以外的其它机械岗位就一定没前途，其它岗位同样有人做得很好，同样有机会成为某个领域的专家并且获得高薪，或者一定的社会地位，但是，那是极少数的，是不易复制的。但有些岗位就不一样，它的高薪却是常见的，是可以复制的，要注意识别。）

职场能力的打造

一旦进入职场后，就必须弱化学历与学校的作用，因为它的作用已经基本用完，此后，必须全力打造你的综合能力，我这里称之为职场能力，职场能力决定你职业的高度，在我看来是最重要的能力，没有之一。

何为职场能力？它就是指专业能力、解决问题能力、沟通能力、表达能力、组织能力、管理能力、协调能力、执行能力、抗压能力等等全方位能力，这也是成为一名高管的必备能力。

技术人员不要以为做技术工作就一定终身只与技术打交道，其实，无论是技术岗位还是其它部门岗位，始终逃脱不开“职场”两字，始终逃脱不开职场规则，而职场其实就是江湖，我们必须打造具备纵横江湖的能力。所以，技术人员一定要以发展的眼光去看职场，在深挖技术的同时，同时打造自己的职场能力，才能让你的职业生涯攀得更高、走得更远！

做到上面几点，拿到高薪就是大概率的事情，届时，你的追求或许不仅仅只有高薪，而还有社会地位，还有对员工责任、对社会责任，当你屁股坐在那个位置时，你就会面对！

2021年有机械专业应届本科生拿到年薪30万，机械工资会不断攀升吗？

昨天在知乎热榜刷到一个话题，浏览量高达50万+

前排的高赞回答说的很现实。

这个回答虽然很扎心，但是也真真实实反映出了现在的现状，举个例没有任何意义，因为你不一定能成为个例。

一个企业愿意抬高应聘者的预期收入，其核心的动力，就是他在这个岗位上能创造出远高于此的价值，而且这个价值是不断提升的。就业环境的变化也会影响到企业对自身付出的估值。

比如说，一盒火柴一毛钱，这个价格40年不变。那么一个火柴工厂的老板要如何给工程师开出40万年薪呢？很简单，如果这个火柴工厂占据全球份额50%以上，且能有黑灯全自动生产线，且整个工厂就只需要几个工程师。

这个时候，火柴工厂，就可以在全球的优秀毕业生，高学历高薪资来招聘相关的化工、材料工程师。当然，只需要几个。

或者是某种奇妙的物理定律改变了，打火机、点烟器、电火花等等一切的办法在全球都不能使用，大家点火唯一的办法就是火柴。

这时候火柴工厂不但可以大幅度提高产量，甚至还可以提高价格。销售量翻了几百倍几千倍，工厂也会大幅度提高薪资，去招聘材料或化工类的优秀工程师。

这里面有个bug，火柴是没有技术门槛的，能让工厂提高销量或者是降低成本的方法也是有限的，除非上黑灯工厂。而，大家都在扩大产能的时候就必然会引起价格竞争，好不容易上去的价格又会下去。

一旦到了这个地步，工程师的薪资大概率还是会下调的，除非你能帮老板弯道超车或建立技术门槛。所以即使在如此极端的情况下，能拿到高收入的人也是少数。

很显然，机械类本科生能拿到300,000年薪本质上是跟火柴工厂的例子是一样的。

1.要么你能进高效率的头部企业里，做少有的那几个人。

2.要么就是就业、市场环境的变化，企业愿意提高待遇来抢占市场，你也可以从火柴厂的例子中，轻松的分析出，这样的变化，大概率是暂时的。

所以，能不能拿30W，要看的是你自己，是不是那个天才中的幸运儿。