薪酬是个永恒的话题。聚集在一起，白领们一谈到薪酬就心照不宣，不由地思量着自己的收入到底有没有竞争

2020-07-16

  快到年终，许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而，从笔者接触的企业看来，大部分企业的

2020-07-16

 企业在进行薪资管理时，如能科学地使用薪资报告中的数据，就可以最大限度地发挥薪资调查报告的效用，使企业的人事成

2020-07-16

温州女老板郑珠菊“跑路”效应扩散10天内7企业老板“失踪” 　　每经记者徐杰发自浙江　　9月份的温州，俨然成了一个多事之

2020-07-16

        薪酬管理归根结底是一种期

2020-07-16

   本文是抽取经盛咨询公司7月份即将由万卷出版公司出版的《思维，决定一切－公司战略、企业

2020-07-16

 　我们曾为一著名民营上市公司做咨询，他们的薪酬水平并不高，但是员工们工作积极性很高。因为他们觉得工作环境很好

2020-07-16

  如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核，是人力资源管理的一个核心内

2020-07-16

印度蓬勃发展的劳动力市场人人称羡。最新调查显示，在受访的5371名雇主中，44%准备增加人手。据了解，今年年初以来，印度

2020-07-16

专家调查档案职场新人遭遇强势上司或老板，其实是司空见惯的事情。因为如果按性格脾气好坏来评价上司，那么上司通常可以简单地分

2020-07-16

常被上司欺负会导致哪些精神障碍？工作场所欺负严重影响了受害者的心理健康。有专家发现，许多受害者持续经历着恐惧、压抑、自尊

2020-07-16

 留住人才是一门管理学问。人力资源咨询机构翰威特公司曾对1007家在亚洲设立业务的公司进行过一项调查，在反馈的

2020-07-16

  把一个企业管好，首当其冲的，是把岗位管理好。岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段，就是对岗

2020-07-16

    企业在收到薪酬报告后，面对成千上万的数据，如何在最短的时间内，找到对自己

2020-07-16

"通用电气的发展史是一个不断创造高潮的故亊，也是足以令万千企业效法的蓝本。"这是美国著名经济学家比得

2020-07-16

诺基亚中国裁员约170名员工被疑违法一事尚未完结，与诺基亚有关的另一家公司诺基亚西门子通信(以下简称诺西)也曝出了裁员纠

2020-07-16

       技工类、金融业务人员岗位数量上升幅度

2020-07-16

 重庆妹子小雪(化名)曾因年幼时肺结核痊愈后形成“右上肺钙化灶”，即陈旧性肺结核，她在

2020-07-16

   你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的

2020-07-16

关键词解析豆芽现象：那些快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。比如豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之

2020-07-16