公元前221年，秦始皇用了不到20年的时间，横扫六国，一统华夏，成为中国第一位皇帝，开创了中国历史新的纪元，为何其他

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　笔者在某大学毕业生讲座时，就如何迈出人生第一步，关键的不是“天花乱坠”的一个个大目标，而是切实

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　1855次拒绝　　培训对象：全体职员　　培训目的：启发受训者不要害怕前进路上的挫折。　　讲述提示：　　（1）可以用提问

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　　尽管很多管理者都在担心没有合适的人担任合适的岗位，但并不是所有的管理者都会付出行动。　　上周，一脚跨过董事长办公室的

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种瓜得瓜，种豆得豆，这是一种自然现象，也是一种因果关系。然而，在工业时代，这种关系依旧没变。如今，科学管理被普遍应用，但

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西门子（中国）有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的。博德说，招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略，在很

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1、“以人为人”--贝能认为，每一位贝能员工，都是有尊严的独立个体，“以人为人&rd

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“海尔CEO张瑞敏曾将人才分为三类： 人材——这类人想干，也具备一些基本素

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 年薪5万美元以上的职业    提到“护理人才&rdquo

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上海大学于1994年5月由上海工业大学、上海科技大学、上海科技高等专科学校和原上海大学合并组建而成。上海大学是上海市属、

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面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨&r

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也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以

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　　【内容摘要】：上海市政府和上海市人力资源和社会保障局围绕新出台的《社会保险法》连续颁布的12个文件，自2011年7月

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　　让员工居有定所，小而言之，是为企业的发展着想，为年轻人个人的发展提供动力，往大处说，是为国家的未来积累财富。　　对我

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　　有个酒店需要招聘一位厨师长。这个酒店的湖蟹很有名，每天都能卖出许多。湖蟹在进蒸笼之前需要用麻绳捆绑起来，这是个很繁琐

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一家大公司需要招聘一名高级管理人员，为此他们开出了优厚的薪酬待遇，当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后

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一个开罗人整天梦想着发财，一天夜里，他梦见神对他说：想发财，你就得去伊斯法罕，在那里能找到金币。　　天哪！伊斯法罕远在波

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福利是薪酬的重要组成部分。能否留得住员工，福利具有其它薪酬不可替代的作用。为什么同样薪酬水平的企业对员工的吸引力不同？其

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管理学上有一种以水桶盛水能力作比喻的理论，认为一个以垂直木板条打造出来的木桶，如果拿来盛水的话，它的储水能力，并非单由木

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       员工培训是企业人力资源部日常的主要工

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